Mejeribrugets Arbejdsgiverforening havde samlet 300 ledere og medarbejdere fra branchen til den årlige Arbejdsmiljøkonference med Samarbejde og Trivsel på agendaen.
People & Performance har gennem flere år leveret Arlas lederuddannelse og var derfor inviteret til at give vores bud på, hvordan lederen som rollemodel aktivt kan øge trivslen og opnå endnu bedre resultater.
15 skarpe bud på, hvad der ledelsesmæssigt skal til for at flytte holdninger og adfærd på arbejdspladsen, og på den måde opnå bedre bundlinjeresultater blev afleveret af direktør Torben Nørby.
Budskaber som ”Vær til stede”, ”Hæv barren” og ”Gå ikke udenom” er nogle af de 15 bud – og kaktussen er billedet på alle de problemer, vi kender i dagligdagen, men arbejder udenom hver eneste dag – se flere billeder på ledelse i præsentationen fra konferencen her.
For mere information omkring lederudvikling kontakt Torben Nørby.
Læs mere om Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference 2011 på barjordtilbord.dk.