People & Performance har stor ekspertise inden for rekruttering. Vi besætter primært stillinger på leder- og specialistniveau i alle betydende brancher og behandler naturligvis alle ansøgninger fortroligt.
En kvalitativ rekrutteringsproces hos os tager typisk fem-syv uger. Vi indkalder kandidater efter en forudbestemt tidsramme, og der kan derfor gå op til fire uger, fra vi modtager din ansøgning, til du hører fra os.
Som en del af vores rekrutteringsproces tilbyder vi at optage alle kandidater i vores CV-Bank for at få et godt overblik over alle kandidatdata hele vejen i processen. Samtidig giver det os mulighed for at vende tilbage til dig med andre job, der eventuelt kunne være interessante for dig. Du kan udfylde et registreringsskema online under menupunktet CV-Bank, både hvis du ønsker at søge et specifikt job, og hvis du vil optages i CV-Banken med henblik på fremtidige jobmuligheder. Det tager cirka fem minutter at udfylde og giver dig mulighed for at angive ønsker i forhold til eksempelvis geografi og branche.
Vores rekrutteringsproces foregår således, at vi på baggrund af alle ansøgninger udvælger en række kandidater, der kommer til en indledende samtale hos en af vores rekrutteringskonsulenter. Her får du som kandidat mulighed for at uddybe dit CV, kvalifikationer og kompetencer samt din motivation for at søge jobbet. På baggrund af det indledende møde udvælger vi kandidater til en mellemrundesamtale, hvor den ansættende virksomhed medvirker for at afstemme kemi og få en dybere faglig snak om den søgte stilling. Efterfølgende vil de kandidater, der er tilbage, blive indkaldt til en afsluttende samtale, der tager udgangspunkt i en omtankeprøve og en personlighedstest.
People & Performance tager herefter og efter aftale referencer hos tidligere arbejdsgivere. Sidst i processen præsenterer People & Performance et samlet billede af, hvad den ansættende virksomhed kan forvente af de kandidater, der er med i slutfasen. Virksomheden træffer herefter den endelige beslutning om, hvem de vil tilbyde jobbet.
Denne grundige proces sikrer, at både kandidaten og virksomheden kan træffe et kvalificeret valg om en fælles fremtid.
For mere information om vores rekrutteringsproces kontakt Niels Prehn.